उन्होंने कहा कि कंपनी का 50 प्रतिशत से अधिक स्टाफ पहले से ही सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में रहता था। “हमारे पास एक हाइब्रिड-फर्स्ट वर्चुअल ऑपरेटिंग मॉडल है और यह ज़रूरत पर आधारित है। हम उम्मीद करते हैं कि लोग सप्ताह में तीन दिन कार्यालय आएंगे, और हमें मामूली सफलता मिली है। हमारे पास कम से कम आधे लोग काम पर आ रहे हैं सप्ताह में तीन दिन, और यह संख्या बढ़ती जा रही है, ”विजयकुमार ने कहा। विप्रो भी कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। आईटी सेवा कंपनी के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने नैसकॉम लीडरशिप समिट 2023 में वर्क फ्रॉम होम- ऑफिस से काम की बहस पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने कहा, “चाहे कितनी भी उन्नत तकनीक क्यों न हो जाए, आप उस जुड़ाव और अंतरंगता का निर्माण नहीं कर सकते।” . हम मनुष्य हैं। मैं इस बात में बड़ा विश्वास रखता हूं कि हमें किसी आकार और रूप में कार्यालयों में वापस आना चाहिए।”
उन्होंने कहा कि कंपनी का 50 प्रतिशत से अधिक स्टाफ पहले से ही सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में रहता था। “हमारे पास एक हाइब्रिड-फर्स्ट वर्चुअल ऑपरेटिंग मॉडल है और यह ज़रूरत पर आधारित है। हम उम्मीद करते हैं कि लोग सप्ताह में तीन दिन कार्यालय आएंगे, और हमें मामूली सफलता मिली है। हमारे पास कम से कम आधे लोग काम पर आ रहे हैं सप्ताह में तीन दिन, और यह संख्या बढ़ती जा रही है, ”विजयकुमार ने कहा। विप्रो भी कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। आईटी सेवा कंपनी के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने नैसकॉम लीडरशिप समिट 2023 में वर्क फ्रॉम होम- ऑफिस से काम की बहस पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने कहा, “चाहे कितनी भी उन्नत तकनीक क्यों न हो जाए, आप उस जुड़ाव और अंतरंगता का निर्माण नहीं कर सकते।” . हम मनुष्य हैं। मैं इस बात में बड़ा विश्वास रखता हूं कि हमें किसी आकार और रूप में कार्यालयों में वापस आना चाहिए।”
