Business : वित्त वर्ष 2023-24 की पहली तिमाही के नतीजों के बाद प्रबंधन की टिप्पणी में बताया गया है कि टीसीएस, विप्रो और एचसीएलटेक जैसी प्रमुख भारतीय आईटी सेवा कंपनियां कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए प्रेरित कर रही हैं। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कंपनी के Q1 परिणामों की घोषणा के बाद कहा कि वे कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी का 50 प्रतिशत से अधिक स्टाफ सप्ताह में तीन दिन से अधिक समय तक कार्यालय में रहता है।
“हम उद्योग में सर्वोत्तम प्रतिभाओं को विकसित करने, बनाए रखने और पुरस्कृत करने और अपनी संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए उन्हें कार्यालय में वापस लाकर उनकी प्रभावशीलता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हमारी कार्यालय वापसी पहल गति पकड़ रही है, 55 प्रतिशत कार्यबल पहले से ही सप्ताह में तीन बार कार्यालय में है, ”सीएचआरओ ने कहा।
बिजनेस टुडे ने पहले बताया था कि टीसीएस ने कार्यालय से काम को प्रोत्साहित करने और बढ़ावा देने के लिए अपने कर्मचारियों के मूल्यांकन चक्र में हासिल किए जाने वाले लक्ष्यों में ‘कार्यालय में वापसी’ को जोड़ा है।
इसी तरह की टिप्पणी आईटी प्रमुख एचसीएलटेक की ओर से भी आई। कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सी विजयकुमार ने कहा कि कंपनी चालू वर्ष के अंत तक 70-75 प्रतिशत कार्यबल को कार्यालय में वापस लाने की योजना बना रही है।
“मुझे लगता है कि यह जरूरत पर आधारित होगा। कई परियोजनाएं अब उम्मीद करती हैं कि हमारे कर्मचारी सप्ताह में कम से कम कुछ समय के लिए कार्यालयों में रहेंगे। इसलिए यह जरूरत पर निर्भर करेगा, शायद हम 70- तक पहुंच जाएंगे। इस साल के अंत तक 75 प्रतिशत, ”सीईओ ने पीटीआई को बताया।
उन्होंने कहा कि कंपनी का 50 प्रतिशत से अधिक स्टाफ पहले से ही सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में रहता था।
“हमारे पास एक हाइब्रिड-फर्स्ट वर्चुअल ऑपरेटिंग मॉडल है और यह ज़रूरत पर आधारित है। हम उम्मीद करते हैं कि लोग सप्ताह में तीन दिन कार्यालय आएंगे, और हमें मामूली सफलता मिली है। हमारे पास कम से कम आधे लोग काम पर आ रहे हैं सप्ताह में तीन दिन, और यह संख्या बढ़ती जा रही है, ”विजयकुमार ने कहा।
विप्रो भी कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। आईटी सेवा कंपनी के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने नैसकॉम लीडरशिप समिट 2023 में वर्क फ्रॉम होम- ऑफिस से काम की बहस पर अपने विचार साझा किए। उन्होंने कहा, “चाहे कितनी भी उन्नत तकनीक क्यों न हो जाए, आप उस जुड़ाव और अंतरंगता का निर्माण नहीं कर सकते।” . हम मनुष्य हैं। मैं इस बात में बड़ा विश्वास रखता हूं कि हमें किसी आकार और रूप में कार्यालयों में वापस आना चाहिए।”